JACデジタルの強み

こちらでは、JACデジタルの強みを3つ紹介します。

強み1IT業界でハイクラス転職を目指せる

JACデジタルは、IT業界のハイクラス転職専門エージェントです。

保有しているIT求人の半数以上が、年収1000万円以上です。

また、求人全体の80.6％が年収800万円以上なので年収UPを希望している方にピッタリなエージェントだと言えます。

強み2ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度が高い

オリコン顧客満足度調査によると、ハイクラス・ミドルクラス部門で5年連続第１位を獲得しています。（2019年～2023年）

難易度の高いキャリアアップや年収アップ転職に特化した質の高い転職サポートを受けられる点は大きな強みと言えるでしょう。

強み3各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍している

JACデジタルには、さまざまな業界のDX分野に精通しているコンサルタントが約400名在籍。

また、1人の求職者に対して複数のコンサルタントがサポートしてくれることも大きな強みです。

強み4多くの非公開求人を保有している

JACデジタルが保有している非公開求人割合は、全体の65％です。

独自のルートで取引先企業との信頼関係が構築されているため、求職者にとって有利に転職活動が進められます。

JACデジタルはこんな人が
利用するべき！

JACデジタルをおすすめできる方の特徴は、以下の通りです。

JACデジタルは、IT業界でハイクラス転職を目指している方にオススメの転職エージェントです。

ハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度が高いことや、保有している求人の半数以上が年収1,000万円であることなどの特徴があります。

JACデジタルの転職手順

次に、JACデジタルの登録手順を見ていきましょう。

ステップ1コンサルタントと面談

JACデジタルの無料会員登録で入力する項目は、以下の通りです。

専用フォームにこれらの情報を入力することで、JACデジタルから面談日程の候補日に関する案内が届きます。

また面談はオンライン形式で、これまでの経歴やスキル、希望条件などを話し合います。
その後、各業界に精通したコンサルタントが方向性やキャリアプランを提案してくれます。

ステップ2求人提案・応募

面談後、あなたにピッタリの求人を提案してくれます。キャリアアップを目指す方はどうしても紹介される求人数は少なくなりがちです。
そのため、JACデジタルからの求人紹介を待つ間、他の転職エージェントも併用することをオススメします。

ステップ3書類選考・面接

JACデジタルは履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をしてくれます。
また、面接スケジュール調整は担当コンサルタントが代わりにやり取りしてくれるので、仕事が忙しい方でも安心して転職活動できます。

ステップ4内定・入社

書類選考に通過すると、面談・面接に進みます。

内定がでると、担当コンサルタントから円満退職のノウハウを教えてくれたり、入社日程交渉をしてくれたりと最大限のサポートを実施してくれます。

ステップ5入社後のサポート

JACデジタルは入社後のサポートも充実しており、入社後のギャップによる不満や悩みも担当コンサルタントが解決できるように努めてくれます。

JACデジタルの転職成功事例

次に、JACデジタルの求人提案事例を3つ紹介します。

JACデジタルのよくある質問

JACデジタルのよくある質問を3つ紹介します。

質問①JACデジタルを利用している年齢層を教えてください

JACデジタルは、ハイクラス転職に特化している転職エージェントのため利用している年代の85％は30歳以上の方です。

質問②JACデジタルはどのような職種で転職を成功させていますか？

JACデジタルが実施した職種別転職決定割合によると、ITエンジニア「27％」、コンサルタント「13％」、営業関係「12％」、経営・事業計画「10％」であることが分かりました。

質問③IT業界未経験でも転職サポートは受けられますか？

登録は可能ですが、IT業界のハイクラス向け求人なので即戦力として活躍できる方が望ましいです。

これまでの経験を生かしてIT業界以外のハイクラス転職をお考えなら、幅広い業界に対応している「JACリクルートメント」がオススメです。

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